Le codéveloppement professionnel est une approche de développement basée sur la mise en commun des expériences et connaissances d’un groupe restreint de personne afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des situations vécues par les participants.

Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles communes, qui vont apprendre et cultiver une « intelligence collective ».  Il s’agit d’une approche d’apprentissage misant sur les interactions entre les participants. Le groupe est guidé par un animateur qui s’assura de respecter un processus structurant la parole, l’écoute, la réflexion, ainsi que le passage à l’action.

Ce groupe s’adresse à des professionnels du développement économique occupant un poste de gestionnaire au sein d’une organisation telle qu’une MRC, un CLD ou organisme mandataire dédié au développement économique.  Les participants sont intéressés par des thématiques comme l’encadrement de leur équipe de conseillers, le recrutement et la rétention des ressources, les relations avec les interlocuteurs du monde politique, le rayonnement de leur organisation dans la collectivité ou tout autre défi rencontré dans leur pratique.