Avec la collaboration de la direction générale et en accord avec les orientations du Conseil de la MRC, le titulaire du poste est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités visant le développement économique de la MRC. À cette fin, il aura comme principales responsabilités :

• Créer et maintenir des relations d’affaires avec les ministères, les organismes et institutions ainsi qu’avec les partenaires locaux et régionaux tout en assurant un lien étroit avec l’ensemble de nos municipalités;
• Superviser des recherches et des études afin d’évaluer le potentiel et les opportunités de développement économique de la région, de même que les tendances du marché;
• Élaborer et mettre en place des programmes de soutien (financier et technique) et être à l’affût de tout programme ou toute subvention pouvant permettre l’élaboration et la réalisation de projets;
• Représenter la MRC en assurant une présence sur différents comités ou organismes et en assistant à différents événements;
• Travailler en concertation avec les différents partenaires du territoire de la MRC;
• Organiser le travail et superviser les ressources humaines à sa charge et évaluer leur rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences;
• Participer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles de son service et assurer une gestion optimale des différents budgets au sein du département;
• Élaborer et assurer le déploiement de projets de développement qui répondent aux besoins de la communauté;
• Préparer et présenter des rapports au Conseil régional des maires sur une base mensuelle;
• Gérer le portefeuille de prêts pour le Comité d’investissement commun de la MRC de Pontiac.

• Démontre les habilités requises pour occuper un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite;
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
• Facilité d’adaptation et ouverture aux changements;
• Bon sens des affaires;
• Sens politique;
• Sens du service à la clientèle;
• Aptitudes à la gestion des priorités;
• Esprit d’équipe, bon mobilisateur, coach d’équipe qui appuie le développement de ses employés;
• Vivacité d’esprit permettant d’apprendre et d’intégrer les nouvelles données en plus de comprendre rapidement les situations complexes et abstraites;

• Habiletés requises pour la gestion de projets, gestion financière et des ressources humaines.

Ce poste est permanent et à temps plein, 37.5 heures par semaine. La rémunération sera établie selon l’échelle salariale des cadres supérieurs de la MRC de Pontiac.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi, 8 juillet 2022 à 16h, à l’attention de monsieur Bernard Roy, aux coordonnées suivantes:

Par télécopieur : (819) 648-5810

Par courriel : [email protected]

Par courrier:

Directeur du développement économique

602, route 301 Nord

Campbell’s Bay (Québec)   J0X 1K0

Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.