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OFFRE D'EMPLOI

Directeur(trice) du développement économique

Organisation
Fin du concours
08/07/2022
Description du poste

Afin de réaliser vos différents mandats, vous serez supporté par une équipe d’employés motivés et mobilisés. Votre leadership saura inspirer un esprit de partenariat autant avec les gens d’affaires présents sur notre territoire qu’avec les municipalités qui la composent.

Dans le cadre de votre mandat, vous devrez faire preuve de leadership, de proactivité et de créativité permettant de saisir les opportunités d’affaires, de mettre en place des projets et ainsi d’assurer une gestion optimale du développement dans la belle région de la MRC de Pontiac. Votre rôle consistera autant de veiller à l’accompagnement et au soutien des entreprises dans leurs projets de développement que d’assurer une croissance dans tous les secteurs d’activités en lien avec le développement de notre belle région.

Avec la collaboration de la direction générale et en accord avec les orientations du Conseil de la MRC, le titulaire du poste est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités visant le développement économique de la MRC. À cette fin, il aura comme principales responsabilités :

  • Créer et maintenir des relations d’affaires avec les ministères, les organismes et institutions ainsi qu’avec les partenaires locaux et régionaux tout en assurant un lien étroit avec l’ensemble de nos municipalités;
  • Superviser des recherches et des études afin d’évaluer le potentiel et les opportunités de développement économique de la région, de même que les tendances du marché;
  • Élaborer et mettre en place des programmes de soutien (financier et technique) et être à l’affût de tout programme ou toute subvention pouvant permettre l’élaboration et la réalisation de projets;
  • Représenter la MRC en assurant une présence sur différents comités ou organismes et en assistant à différents événements;
  • Travailler en concertation avec les différents partenaires du territoire de la MRC;
  • Organiser le travail et superviser les ressources humaines à sa charge et évaluer leur rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences;
  • Participer à la préparation des prévisions budgétaires annuelles de son service et assurer une gestion optimale des différents budgets au sein du département;
  • Élaborer et assurer le déploiement de projets de développement qui répondent aux besoins de la communauté;
  • Préparer et présenter des rapports au Conseil régional des maires sur une base mensuelle;
  • Gérer le portefeuille de prêts pour le Comité d’investissement commun de la MRC de Pontiac.

 

  • Démontre les habilités requises pour occuper un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite;
  • Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe;
  • Capacité à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
  • Facilité d’adaptation et ouverture aux changements;
  • Bon sens des affaires;
  • Sens politique;
  • Sens du service à la clientèle;
  • Aptitudes à la gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, bon mobilisateur, coach d’équipe qui appuie le développement de ses employés;
  • Vivacité d’esprit permettant d’apprendre et d’intégrer les nouvelles données en plus de comprendre rapidement les situations complexes et abstraites;
  • Habiletés requises pour la gestion de projets, gestion financière et des ressources humaines.

Ce poste est permanent et à temps plein, 37.5 heures par semaine. La rémunération sera établie selon l’échelle salariale des cadres supérieurs de la MRC de Pontiac.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi, 8 juillet 2022 à 16h, à l’attention de monsieur Bernard Roy, aux coordonnées suivantes:

Par télécopieur : (819) 648-5810

Par courriel : [email protected]

Par courrier:

Directeur du développement économique

602, route 301 Nord

Campbell’s Bay (Québec)   J0X 1K0

Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

L’APDEQ sert les artisans du développement économique au Québec en leur proposant des formations, en stimulant la mise à profit de leur réseau et en contribuant à la valorisation et à la reconnaissance de leur profession.

Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.