Conseiller(ère) en développement touristique et culturel

Description du poste

L’équipe du développement économique de la MRC, Développement Val-Saint-François, est
actuellement à la recherche d’une personne qui veillera au développement touristique et culturel pour
contribuer à la promotion et à l’essor de notre merveilleux territoire.
Le conseiller.ère en développement, sous la supervision de la coordonnatrice du service de
développement économique, offrira un soutien et un appui technique aux entrepreneurs et promoteurs
de projets des secteurs du tourisme et de la culture. Cette personne sera responsable de la promotion
et du développement de ces secteurs ainsi que de l’accueil touristique.

Principales fonctions :
• Soutenir les entreprises et organismes culturels et touristiques ;
• Assister et appuyer les entrepreneurs (autant privés qu’OBNL) dans l’élaboration de leur plan
d’affaires ou d’expansion et leur fournir le soutien technique adapté à leurs besoins ;
• Effectuer différentes activités de consultation, d’orientation et de référence auprès des
entrepreneurs et acteurs des secteurs touristique et culturel ;
• Gérer le Fonds d’initiatives culturelles (FIC) ;
• Assister les artistes professionnels dans leurs demandes de fonds ;
• Soutenir les initiatives culturelles : offrir un appui technique aux bénévoles et aux artistes par un
soutien logistique à leurs rencontres, sans se substituer à eux pour l’organisation concrète de
leur projet.

Promotion :
• Préparer et suivre les budgets de promotion et de développement touristique et culturel ;
• Préparer les différents outils de promotion touristiques et culturels ;
• Administrer et animer le site Internet et les réseaux sociaux de Tourisme Val-Saint-François ;
• Gérer et superviser le Bureau d’accueil mobile ;
• Participer à des rencontres avec différents partenaires socioéconomiques sur les plans local et
régional des secteurs touristique et culturel.

Développement économique :
• Collaborer avec les membres de l’équipe de DVSF et de la MRC afin d’atteindre les objectifs du
plan d’action ;
• Effectuer toute autre tâche compatible avec l’emploi ou demandée par la coordonnatrice.

Profil recherché :

• Savoir bien communiquer et avoir de l’entregent;
• Faire preuve d’une grande autonomie et de rigueur;
• Démontrer de la polyvalence et une grande capacité au travail d’équipe;
• Détenir une excellente capacité de rédaction en français.

Exigences :
• Avoir une formation universitaire en lien avec le milieu touristique, culturel ou les communications
ou être titulaire d’un diplôme d’étude collégiale en tourisme ou expertise équivalente.
• Détenir une expérience pertinente minimale de 3 ans ;
• Être fonctionnel en anglais, principalement à l’oral ;
• Maîtriser la suite Office ;
• Connaissances du logiciel WordPress, un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la réalité du milieu touristique et culturel ;
• Connaître la région du Val-Saint-François serait un atout ;
• Détenir un permis de conduire valide et un véhicule.

Notre proposition :
• Semaine de 35 heures ;
• Politique de télétravail en place ;
• Assurances et REER collectifs ;
• Se joindre à une équipe de travail stimulante et dynamique ;
• La rémunération pour ce poste est établie entre 52 003 $ et 63 419 $, selon les qualifications et
l’expérience.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum
vitae ainsi que leur lettre de présentation au plus tard le vendredi 10 février 2023 à 16 h, à l’adresse
suivante : adjointe-dvsf@val-saint-francois.com

Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.