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OFFRE D'EMPLOI

Chargé(e) de projets-Développement local

Organisation
Lieu de l'emploi
Montréal
Fin du concours
20/07/2022
Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la Direction générale, le(la) chargé(e) de projets – Développement économique local participe à la mise en place d’un environnement susceptible de favoriser un développement local qui conjugue résultats économiques, gains sociaux et durables. Son mandat l’amène à développer des liens harmonieux et fructueux entre les différents intervenants, professionnels et partenaires impliqués dans le développement économique et social du territoire. Ancrée dans une approche par résultats, son action doit agir positivement sur le développement d’un plan d’action commun et favorise la concertation entre les parties prenantes en tenant compte des considérations et des besoins du milieu dans le but de générer des retombées économiques, favorable à la transition écologique et énergétique de même qu’une meilleure cohésion sociale.

Elle assure la responsabilité des mandats qui lui sont attribués. Ceux-ci pourraient porter sur des projets de développement innovants, durables et structurants, l’augmentation de l’indice entrepreneurial, le développement des zones d’emploi, la mobilité, le potentiel récréotouristique, le virage sur une économie circulaire, l’attraction d’investissements et de leaders économiques, la mixité commerciale et industrielle, ainsi que le rayonnement de l’Est de Montréal.

LES FONCTIONS

  • Participer à la concertation et aux efforts de consultation et de mobilisation pour soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un Plan d’action local
  • Contribuer à la réalisation de projets de développement économique initiés ou soutenus par l’organisation et participer à fédérer les parties prenantes
  • Représenter l’organisme à des instances de concertation et à des comités de travail regroupant divers partenaires
  • Initier et maintenir la création d’alliances stratégiques auprès de clientèles ciblées
  • Mettre sur pied des projets et actions visant à améliorer le développement socioéconomique du territoire d’intervention de PME MTL Est-de-l’Île
  • Soutenir les travaux du Comité de développement de l’Est (CDEM) pour en favoriser l’adhésion, la logistique, le rayonnement et la pertinence
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets de cueillette, de conservation des données économiques et sectorielles
  • Constituer et maintenir à jour un baromètre économique local en en assurer la diffusion
  • Effectuer les recherches nécessaires pour appuyer le développement de projets
  • Préparer, rédiger ou révision des documents de présentation de projets, des rapports d’activités et tient à jour les statistiques des résultats atteints
  • Assurer le suivi des différents projets de développement local structurants.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Détenir au moins un Baccalauréat (BACC) en gestion de projets, développement local, urbanisme, développement économique, administration ou dans un domaine pertinent
  • Posséder un minimum de trois ans d’expérience en développement économique ou gestion de projets
  • Intérêt et connaissances en innovation, dans l’industrie bioalimentaire ou l’agriculture urbaine, en développement de l’économie circulaire et des technologies propres
  • Excellente maitrise du français oral et écrit et bonne maitrise de l’anglais et d’autres langues sont des atouts

Pour compléter notre équipe d’experts, les candidats recherchés font preuve de leadership, d’excellentes habiletés de communication, d’un sens politique développé, d’une capacité d’établir des relations d’affaires harmonieuses, sont créatifs, font preuve de jugement et ont une solide capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse .

La personne ciblée est un coéquipier hors pair que fait preuve de polyvalence, de flexibilité dans ses approches, de dynamisme, efficacité, autonomie et d’une capacité de travailler sous pression et d’œuvrer sur plusieurs dossiers à la fois. Elle doit avoir la possibilité d’utiliser son véhicule personnel dans le cadre de ses fonctions.

CONDITIONS DE L’EMPLOI

  • Poste à temps plein régulier
  • Doit être régulièrement disponible pour travailler en matinée et le soir
  • Flexibilité d’horaire
  • Présence hybride alliant la vie personnelle et professionnelle
  • Salaire compétitif et avantages sociaux notamment un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié
  • Bureau situé au 7305, boul. Henri-Bourassa Est
  • Entrée en fonction dès que possible

 

Prière d’envoyer votre CV à :

PME MTL Est-de-l’Île – Mme Annie Bourgoin

[email protected]

 

Travailler avec nous à PME MTL Est-de-l’Île, c’est rejoindre une équipe dédiée à l’entrepreneuriat, l’économie et l’emploi, du plus grand territoire de développement montréalais, à vocation économique. Intégrez une équipe d’experts qui fonde son approche sur le service personnalisé et le dynamisme, pour soutenir ses clients dans l’adoption des meilleures pratiques d’affaires. Engagés et animés par l’innovation, nous sommes les instigateurs de projets structurants et déployons notamment la seule symbiose industrielle de l’Agglomération.  Soucieux de maintenir un milieu agréable et collaboratif,  notre environnement de travail se veut polyvalent et convivial où les horaires de travail flexibles permettent un bon équilibre de vie.

 

L’APDEQ sert les artisans du développement économique au Québec en leur proposant des formations, en stimulant la mise à profit de leur réseau et en contribuant à la valorisation et à la reconnaissance de leur profession.

Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.