• Accompagner, orienter et soutenir les entreprises (OBNL, coopératives, PME) dans le développement et l’opérationnalisation de leur plan d’affaires;
• Contribuer activement au développement et à la reconnaissance de l’entrepreneuriat collectif et de l’économie sociale sur le territoire;
• Soutenir la croissance et la consolidation des entreprises existantes par des conseils stratégiques et un suivi adapté;
• Analyser et étudier certaines demandes financières, orienter vers les programmes et fonds disponibles en économie sociale et développement économique;
• Gérer et coordonner des projets structurants et des ententes avec divers partenaires locaux, régionaux et gouvernementaux;
• Participer à des comités et animer des rencontres de mobilisation avec les acteur·trices et partenaires de l’économie sociale;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances économiques, les programmes gouvernementaux et les meilleures pratiques en économie sociale et développement;
• Produire les suivis, rapports et statistiques en lien avec les programmes et interventions;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• Formation universitaire en gestion, administration, économie ou autre domaine pertinent;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire en accompagnement entrepreneurial, développement économique ou gestion de projets;
• Bonne connaissance des principes de l’économie sociale, de l’entrepreneuriat et du développement économique local;
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation;
• Aptitudes marquées en communication interpersonnelle et en développement de partenariats;
• Autonomie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et sens politique/diplomatique.

Atouts

• Maitrise en gestion et gouvernance des coopératives et mutuelles;
• Expérience dans le financement d’entreprises d’économie sociale ou la gestion de fonds.

Ce que nous aimerions retrouver chez vous

• Autonomie, polyvalence et sens de l’initiative;
• Créativité et capacité à concevoir des solutions adaptées;
• Avoir une grande sensibilité aux valeurs de solidarité, de collaboration et de développement collectif;
• Un esprit d’analyse aiguisé;
• La capacité à influencer, négocier et mobiliser;
• Une bonne connaissance de l’environnement économique;
• L’aisance à animer des rencontres et à créer des liens solides;
• Aptitude à établir des relations de confiance durables;
• Écoute et empathie;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;
• Maîtrise de la suite Office.

• Poste permanent à temps plein – 35 heures par semaine;
• Salaire selon la politique de travail en vigueur et l’expérience du ou de la candidat·e, soit entre 55 000 $ à 76 500 $ par année;
• Flexibilité d’horaire et télétravail possible;
• Environnement stimulant, centré sur l’innovation et l’impact pour la communauté;
• Un régime complet d’assurances collectives;
• Un fonds de retraite avec contribution de l’employeur;
• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche;
• Des journées maladies et responsabilités familiales pour concilier travail et autres préoccupations;
• Un congé rémunéré durant le temps des Fêtes pour se ressourcer;
• Un programme d’aide aux employé·es (PAE);
• Une prime annuelle de bien-être de 700 $ pour se détendre, se mettre en forme.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de M. François Leduc à emploi@entreprendresherbrooke.com au plus tard le 30 novembre 2025.

Entrée en poste : début janvier 2026.