Stratégie, veille et impact

• Coconstruire et piloter la stratégie municipale de développement commercial;
• Assurer une veille active des tendances commerciales et économiques au Québec, au Canada et à l’international;
• Analyser les tendances, enjeux et opportunités afin d’anticiper l’évolution de l’offre commerciale;
• Définir et déployer des plans d’action annuels concrets, mesurables et adaptés au territoire;
• Optimiser et développer les ressources financières et opérationnelles.

Prospection et attraction

• Déployer des actions de prospection ciblée pour attirer des entreprises et joueurs majeurs à fort potentiel structurant;
• Identifier, approcher et convaincre des acteurs clés alignés avec la vision de développement de Sherbrooke;
• Positionner la ville de Sherbrooke comme un pôle commercial attractif et innovant.

Leadership et coordination

• Coordonner et mobiliser l’équipe de développement commercial;
• Assurer le suivi des projets, ajuster les actions et lever les irritants;
• Faire le lien entre les équipes internes, la Ville et les partenaires externes;
• Développer et orchestrer des partenariats structurants et durables.

Rayonnement et collaboration

• Représenter et promouvoir l’écosystème commercial sherbrookois;
• Mobiliser les acteurs et actrices du territoire et agir comme référence stratégique;
• Contribuer à des événements, concertations et projets collectifs à fort impact;
• Valoriser l’offre commerciale et le positionnement stratégique de la ville auprès des décideurs et investisseurs.

Profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en administration, urbanisme ou domaine connexe;
• Minimum de huit ans d’expérience pertinente en développement commercial, économique ou entrepreneurial;
• Trois ans d’expérience en coordination d’équipes et de ressources.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur et sens politique;
• Forte capacité d’analyse stratégique et de lecture des tendances;
• Expérience en prospection, attraction d’investissements ou développement de marchés;
• Gestion de projets et d’équipes;
• Aisance avec les outils numériques et les données;
• Bilingue.

Ce que nous aimerions retrouver chez vous

• Vision stratégique et orientation résultats;
• Autonomie, agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes;
• Communication d’influence et capacité à convaincre;
• Habileté à travailler en écosystème et à fédérer autour d’une vision commune.

Notre offre

Joindre une équipe dynamique, passionnée et bienveillante!

• Poste permanent à temps plein – 40 heures par semaine;
• Salaire selon la politique de travail en vigueur et l’expérience de la personne candidate, soit entre 82 800$ à 115 000$ par année;
• Flexibilité d’horaire et télétravail possible;
• Environnement stimulant, centré sur l’innovation et l’impact pour la communauté.

De nombreux avantages sociaux après probation :

• Un régime complet d’assurances collectives;
• Un fonds de retraite avec contribution de l’employeur;
• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche;
• Des journées maladies et responsabilités familiales pour concilier travail et autres préoccupations;
• Un congé rémunéré durant le temps des Fêtes pour se ressourcer;
• Un programme d’aide aux membres du personnel (PAE);
• Une prime annuelle de bien-être de 700 $ pour se détendre, se mettre en forme.

Entrée en poste : fin janvier 2026.

Lieu de travail : 80, rue Wellington Sud, au cœur du centre-ville de Sherbrooke, un secteur bien desservi par le transport en commun, juste au-dessus d’un stationnement public pour vélos et autos et parmi une belle offre commerciale!

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de M. François Leduc à emploi@entreprendresherbrooke.com au plus tard le 11 janvier 2026.

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.