LIENS UTILES
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Hugo Levert

Directeur – Développement du réseau Solutions énergétiques - Grandes entreprises, Énergir

Conférencier

Hugo œuvre dans le monde de l’énergie au Québec depuis plus de 20 ans et travaille chez Énergir depuis 11 ans. Il est directeur développement du réseau et à ce titre, il est épaulé par une équipe de professionnels qui exercent un rôle-conseil en développement du réseau gazier pour l’ensemble des marchés dans la franchise d’Énergir. Son rôle l’amène à développer et entretenir des relations d’affaires avec des partenaires économiques, municipaux et gouvernementaux et à la mise en place d’ententes structurantes pour le développement de projets d’envergure. Il pilote également différentes initiatives en lien avec la capacité du réseau d’Énergir.

Précédemment, il a occupé chez Énergir des postes de niveau senior dans la direction des marchés du carbone et dans la direction des Solutions énergétiques – grandes entreprises. En plus d’être responsable des relations commerciales avec des clients parmi les plus grands d’Énergir, il a travaillé activement à la promotion des programmes d’efficacité énergétique d’Énergir et à la vente de gaz naturel renouvelable (GNR) auprès de clients industriels. Avant de se joindre à Énergir, il a travaillé chez Hydro-Québec pendant 10 ans sur les marchés de l’électricité hors-Québec.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.