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OFFRE D'EMPLOI

Conseiller⸱ère principal⸱e aux entreprises

Organisation
Lieu de l'emploi
Verchères
Fin du concours
22 mai 2026
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MRC de Marguerite‑D’Youville est à la recherche d'une conseiller⸱ère principal⸱e aux entreprises.
Description du poste

Le Service du développement économique (SDE) de la MRC de Marguerite‑D’Youville est à la recherche d’une personne d’exception qui souhaite contribuer au soutien des entreprises d’ici et jouer un rôle clé dans la croissance, le financement et le transfert d’entreprises.

Pourquoi se joindre à nous ?

  • Un rôle stratégique et valorisant, au cœur du développement économique local;
  • Un environnement de travail humain, collaboratif et stimulant;
  • La possibilité de contribuer concrètement à la vitalité économique du territoire;
  • Une grande autonomie professionnelle appuyée par une équipe engagée.

 

Rôles et responsabilités

Relevant du coordonnateur, Service conseil aux entreprises, vous accompagnez les entrepreneures et entrepreneurs à toutes les étapes charnières de leur parcours : startups, croissance, financement, consolidation, relève et transfert d’entreprise.

Accompagnement et conseil stratégique

  • Soutenir les entreprises et les entrepreneurs en leur offrant un accompagnement adapté, personnalisé et efficace;
  • Réaliser le suivi auprès d’une cinquantaine d’entreprises par années afin d’identifier leurs projets, leurs besoins et leurs enjeux.

Gestion et analyse financière

  • Agir à titre de responsable des Fonds locaux d’investissement (FLI/FLS) de la MRC et en assurer la gestion et la reddition de compte;
  • Assurer l’analyse financière des dossiers;
  • Formuler des recommandations d’investissement rigoureuses et structurées;
  • Accompagner les entrepreneur(e)s dans la préparation de leur demande de financement;
  • Assurer le suivi des entreprises en portefeuille durant toute la durée des ententes et réévaluer les risques.

Réseautage, promotion et partenariats

  • Promouvoir activement les fonds locaux d’investissement par un développement d’affaires proactif auprès des entreprises du territoire;
  • Développer et entretenir un solide réseau de contacts dans les milieux bancaire, financier et entrepreneurial;
  • Assurer une veille des programmes et mesures offerts par les partenaires de la MRC et favoriser le référencement des projets;
  • Organiser, des rencontres de type réseau express avec les partenaires;
  • Représenter et promouvoir le SDE lors d’événements de réseautage.

Développement et amélioration continue

  • Participer au développement d’initiatives locales visant à renforcer les compétences et le maillage des entreprises;
  • Développer continuellement vos compétences en analyse financière, accompagnement stratégique et gestion de fonds.

Profil recherché

  • Capacité à analyser les états financiers d’une entreprise et à établir son portrait financier dans le cadre d’une demande d’investissement et ce de manière autonome;
  • Facilité à faire de la sollicitation, du démarchage d’entreprises et à créer une relation de confiance;
  • Capacité à rédiger un dossier d’analyse financière et à le présenter à un comité d’investissement;
  • Grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés en faisant preuve de flexibilité horaire;
  • Rigueur, souci du détail et discrétion professionnelle;
  • Esprit d’équipe, adaptabilité et sens de la collaboration;
  • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux d’affaires;
  • Aptitudes à guider les entrepreneurs particulièrement en phase de financement, transfert et acquisition;
  • Créativité et esprit orienté solutions;
  • Désir réel de soutenir les entrepreneurs, quels que soient leurs projets et leurs défis.

Exigences d’emploi

  • Détenir un diplôme universitaire en finances, administration des affaires ou domaine connexe (ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente);
  • Formation ou expérience en analyse de projets d’investissement et accompagnement en transfert d’entreprise;
  • Minimum de 2 années d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Permis de conduire valide et véhicule requis pour déplacements fréquents;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Connaissance de l’écosystème de soutien gouvernemental (atout).

Ce que nous avons à offrir

  • Un horaire flexible de 35 heures par semaine avec possibilité d’un horaire comprimé;
  • Un salaire annuel allant de 70 503 $ à 95 018 $ selon l’expérience;
  • La possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur ;
  • Des avantages sociaux concurrentiels (REER collectif avec cotisation de l’employeur, assurances collectives, télémédecine, congés payés, vacances, etc.);
  • Des congés payés durant la période des fêtes ;
  • Un environnement de travail stimulant et chaleureux : terrasse sur le toit avec vue sur le fleuve, espace de travail collaboratif et lumineux, stationnement gratuit, cuisine complète, café gratuit, événements et activités du comité social, notamment party de Noël, party estival, cadeaux de reconnaissance et bien plus!

*L’usage du masculin dans cette offre est utilisé sans aucune discrimination et a pour seul but d’alléger le texte. Il inclut toutes les identités de genre.

Pour postuler, faire parvenir votre CV et lettre de présentation à l’attention de Catherine Sirois, directrice des ressources humaines et relations de travail, avec la mention du titre du poste à l’adresse : rh@margueritedyouville.ca , avant le 15 mai 2026.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

La MRC de Marguerite-D’Youville adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.