Général

• Conseiller et aider les dirigeants d’entreprises à réaliser leurs projets et mettre à jour leurs modèles d’affaires, prévisions financières et rapports.
• Assurer une veille stratégique sur les programmes.
• Accompagner les municipalités dans le développement manufacturier.
• Organiser des activités de co-développement pour améliorer les performances des entreprises et favoriser le partage d’expérience.
• Gérer et participer à divers projets spéciaux.
• Collaborer avec l’équipe pour mettre en œuvre les plans d’action de la MRC.
• Toutes autres tâches en lien avec le poste pouvant lui être demandées.

Amélioration de la productivité

• Évaluer les besoins des entreprises et proposer des stratégies pour améliorer la productivité.
• Examiner les méthodes de travail actuelles afin d’identifier des pistes d’amélioration.
• Identifier des outils technologiques adaptés pour accroître l’efficacité et la productivité.
• Offrir des informations exhaustives et un soutien en analyse pour aider les entreprises à renforcer leur compétitivité ou à obtenir un soutien gouvernemental adapté à leur situation.
• Aider l’entreprise à comprendre et respecter les réglementations locales et internationales.

Diversification de marchés et de produits

• Identifier des partenariats avec des distributeurs, fournisseurs et entreprises locales pour faciliter l’accès à de nouveaux marchés.
• Identifier les entrepreneurs et investisseurs capables de créer de nouvelles entreprises, stimuler la croissance des entreprises existantes, et développer de nouveaux marchés et produits.
• Sensibiliser les propriétaires et dirigeants d’entreprises aux opportunités de développement et aux tendances d’innovation à venir.
• Évaluer les coûts et investissements nécessaires pour entrer sur de nouveaux marchés.

Formation et exigences requises

• Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité, marketing, ou domaine connexe, ou expérience pertinente ;
• Avoir acquis une expérience de 3 ans et plus dans des fonctions similaires ;
• Connaissance des outils technologiques pour améliorer l’efficacité et la productivité des entreprises ;
• Certification en innovation (atout) ;
• Être en mesure d’effectuer des déplacements fréquents sur le territoire dans le cadre de son mandat ;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences recherchées

• Intérêt marqué pour la stratégie, l’innovation et l’amélioration des processus ;
• Compréhension des réglementations locales et internationales et capacité à aider les entreprises à s’y conformer ;
• Évaluation des besoins des entreprises et proposition de stratégies pour améliorer leur compétitivité ;
• Planification et gestion de projets pour accompagner les entreprises dans leurs initiatives de développement ;
• Perspicacité, créativité, adaptation et flexibilité ;
• Être en mesure de créer et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles ;
• Être orienté service client ;
• Capacité à établir des relations efficaces avec divers partenaires ;
• Collaboration avec des entreprises locales, nationales, internationales pour accéder à de nouveaux marchés ;
• Être reconnu(e) pour son autonomie et sa rigueur ;
• Excellente capacité d’organisation et maîtrise des techniques de résolution de problèmes.

• Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
• Lieu de travail : Plessisville
• Entrée en poste : Dès que possible
• Salaire : Selon la politique en vigueur (entre 66 401 $ et 81 348$)

Conditions de travail 

• Gamme complète d’assurance collective
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Télétravail en mode hybride possible
• 8 jours de congés mobiles annuellement
• Politique de vacances intéressante
• Ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel
• Club social
• Centre administratif neuf

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 9 mai 2025 à l’adresse suivante : emploi@erable.ca