VOTRE RÔLE : DÉVELOPPER LE SECTEUR REPRISE COLLECTIVE

Nous souhaitons que notre futur-e collègue :

• Agisse à titre d’expert-e-conseil concernant tout ce qui touche les reprises collectives et les étapes en lien avec la vente et l’acquisition d’entreprise ;
• Rencontre et accompagne stratégiquement les clients tout au long de leur processus de démarrage d’entreprise ;
• Cible proactivement les opportunités de reprise et recommande des solutions adaptées aux besoins spécifiques de groupes repreneurs ;
• Maintiens des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de la reprise d’entreprise ;
• Contribue au positionnement de la CDRQ comme expert en reprise collective, notamment en participant à des conférences et des formations ;
• Représente l’organisation dans des événements économiques et entrepreneuriaux ;
• Prépare le contenu de webinaires et réalise des présentations.

VOS TÂCHES : INCARNER LA REPRISE COLLECTIVE AU CŒUR DE LA CDRQ

Au sein de notre équipe, vous aurez, entre autres, à :

• Rédiger les offres de service en reprise collective  ;
• Créer les plans de travail correspondant aux reprises collectives ;
• Tenir des rencontres périodiques avec les membres de l’équipe impliqués en reprise collective ;
• Intervenir dans plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en assurant un suivi rigoureux ;
• Accompagner et former les membres de l’équipe dans tous les mandats en reprise collective ;
• Préparer des rapports et des redditions de compte pour tous les mandats ;
• Créer et mettre à jour des outils de travail spécifiques aux différents projets ;
• Collaborer avec la direction juridique lors de la réalisation de mandats requérant leur contribution ;
• Identifier, analyser et structurer les opportunités d’affaires qui apparaissent dans le cadre d’un accompagnement client.

CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS

Si le poste vous intéresse, voici ce qui devrait vous distinguer :

• Une formation universitaire en administration, finance, développement économique ou tout autre domaine pertinent ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des mécanismes de vente et d’acquisition d’entreprise ;
• Un gros atout si vous maîtrisez la finance, la fiscalité, l’évaluation d’entreprise ou si vous avez déjà conseillé des PME ;
• Vous parlez français et anglais (oui, même celui de Shakespeare !) ;
• Vous êtes dispo à l’occasion les soirs et fins de semaine (rien de fou, promis) ;
• Vous avez un permis de conduire valide (on bouge parfois !).

LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES

Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

• Connaître l’écosystème de développement économique et du financement des entreprises : Cela vous donnera des ailes à long terme.
• Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
• Connaissance des principes de gestion et de logique d’affaires : Un gros plus pour celui ou celle qui doit réaliser des plans d’affaires.
• Savoir structurer une démarche d’intervention : Tout projet mérite un bon plan.
• Communiquer efficacement : La communication favorise le travail d’équipe.
• Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement : C’est la base pour créer un lien de confiance.
• Adopter une approche client en toute circonstance : Notre clientèle est au cœur de nos actions.
• Loi sur les coops et les compagnies, partie 3 : Important, car elles sont au cœur de votre travail.

UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT

Occuper un poste à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages :

• Un salaire compétitif qui commence à 67 000 $ et on tient compte de ton expérience, bien sûr !
• Le télétravail en toute liberté, avec une gestion autonome de ton horaire. Tu veux aller marcher entre deux réunions ? C’est possible.
• 35 heures de congé mobile pour souffler quand tu en as besoin.
• Une belle gamme d’avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite simplifié, et un compte de gestion santé pour couvrir les petits (et grands) frais médicaux ou dentaires.
• Des déplacements à travers le Québec pour nos rencontres d’équipe !

Déposer votre candidature sur notre site dans la section ‘Carrières’ au https://cdrq.coop/carrieres/conseiller-ere-principal-e-reprise-collective/