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OFFRE D'EMPLOI

Conseiller·ère en financement et gestion de fonds

Organisation
Lieu de l'emploi
Sherbrooke
Fin du concours
3 avril 2026
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Entreprendre Sherbrooke est à la recherche d'un ou d'une Conseiller·ère en financement et gestion de fonds
Description du poste

Vous carburez aux chiffres et à l’entrepreneuriat? Analyser, structurer et recommander des stratégies financières bien structurées fait partie de ce qui vous motive au quotidien?

Entreprendre Sherbrooke est actuellement à la recherche d’une personne engagée, rigoureuse et passionnée par les chiffres pour agir comme conseiller ou conseillère en financement et gestion de fonds.

L’organisation

Entreprendre Sherbrooke a pour mission de faire croitre une culture entrepreneuriale inclusive, dynamiser les communautés économiques, faire émerger de nouvelles entreprises – d’économie sociale et de marché – et accompagner les entreprises établies à relever leurs défis, dans le but de créer davantage de richesse collective. Depuis novembre 2025, Entreprendre Sherbrooke propulse ses actions sous la marque Sherbrooke Innovante, conjointement avec le Service du développement économique de la Ville de Sherbrooke.

Sommaire du poste

Relevant de la directrice générale adjointe, la personne titulaire du poste agit comme experte en financement et en analyse stratégique afin de soutenir le démarrage, la croissance et la pérennité des entreprises sherbrookoises. Elle assure la gestion rigoureuse des fonds et programmes confiés, accompagne les personnes entrepreneures dans leurs démarches financières et contribue activement à la création de richesse collective sur le territoire.

Rôles et responsabilités

Nature du poste et principales responsabilités

Encadrement technique
  • Accompagnement des promoteurs et promotrices : évaluer les solutions de financement adaptées aux besoins du projet, soutenir la recherche de financement, diriger et orienter vers les ressources appropriées ;
  • Analyse et suivi des projets : évaluer les projets, formuler des recommandations, préparer les rapports et suivre les dossiers jusqu’au comité d’évaluation de projets ;
  • Dispense de formations : assurer la prestation de certaines formations spécifiques en lien avec le financement.
Développement des affaires
  • Veille stratégique : assurer une veille quant aux différents programmes et solutions de financement offerts aux entreprises dans le cadre de leur projet d’affaires ;
  • Rayonnement et représentation : promouvoir les fonds auprès du public, des clients et des partenaires, tout en développant et en maintenant des relations d’affaires durables;
  • Suivi des dossiers : préparer, compléter et acheminer les documents requis aux instances concernées selon les normes établies.
Gestion de fonds
  • Gestion de fonds : assurer le suivi des décisions des comités d’évaluation de projets, superviser les décaissements, veiller aux recouvrements ainsi qu’à la gestion comptable des fonds confiés, et garantir une reddition de comptes rigoureuse ;
  • Suivi des dossiers : effectuer un suivi des entreprises ayant bénéficié d’un support financier de l’organisation ;
  • Rapports et statistiques : compiler les données, produire les rapports exigés par les bailleurs de fonds et suivre les indicateurs de performance ;
  • Révision des outils : mettre à jour les outils de financement ainsi que les outils d’analyse et de suivi des demandes de financement.

Qualifications requises

Profil recherché
  • Formation universitaire en gestion, administration, économie ou autre domaine pertinent ;
  • Titre de CPA considéré comme un atout ;
  • Minimum de cinq ans d’expérience en comptabilité d’entreprise, financement ou banque ;
  • Expertise en gestion de fonds est un atout.
Ce que nous aimerions retrouver chez vous
  • Bonnes connaissances des différents programmes de financement et d’aides financières offerts aux entreprises ;
  • Connaissances de la réalité de l’entrepreneuriat et du développement économique ;
  • Excellente connaissance des outils et des techniques d’analyse d’entreprises ;
  • Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de vision globale ;
  • Capacité de maintien et développement de partenariats ;
  • Capacité à évaluer une situation dans son ensemble ;
  • Esprit d’équipe.
Joindre une équipe dynamique, passionnée et bienveillante!
  • Poste permanent à temps plein – 40 heures par semaine ;
  • Salaire selon la politique de travail en vigueur et l’expérience de la personne candidate, soit entre 75 000 $ à 104 000 $ par année ;
  • Flexibilité d’horaire et télétravail possible ;
  • Environnement stimulant, centré sur l’innovation et l’impact pour la communauté.
De nombreux avantages sociaux après probation :
  • Un régime complet d’assurances collectives ;
  • Un fonds de retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche ;
  • Des journées maladies et responsabilités familiales pour concilier travail et autres préoccupations ;
  • Un congé rémunéré durant le temps des Fêtes pour se ressourcer ;
  • Un programme d’aide aux membres du personnel (PAE) ;
  • Une prime annuelle de bien-être de 700 $ pour se détendre, se mettre en forme.

Entrée en poste : dès que possible.

Lieu de travail : 80, rue Wellington Sud, au cœur du centre-ville de Sherbrooke, un secteur bien desservi par le transport en commun, juste au-dessus d’un stationnement public pour vélos et autos et parmi une belle offre commerciale!

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame Mélissa Ferland à emploi@entreprendresherbrooke.com au plus tard le 3 avril 2026.

Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.