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OFFRE D'EMPLOI

Directeur·trice du développement économique

Organisation
Lieu de l'emploi
Québec
Fin du concours
25 mars 2026
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La MRC du Rocher-Percé est à la recherche d'un/une directeur·trice du développement économique.
Description du poste

La MRC du Rocher-Percé, située en Gaspésie, est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement unique. Vous serez entouré d’une équipe de professionnels investis et soudés ayant à cœur le maintien et le développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens.

Rôles et responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques au niveau du développement économique et local de la MRC;
  • Participer à l’élaboration de stratégies de développement et de plans d’action, et ce, en collaboration avec les différents services de la MRC et les partenaires du milieu;
  • Assurer la gestion des fonds d’investissement et des opérations du service tout en veillant à l’encadrement, au soutien et à la mobilisation du personnel sous sa responsabilité;
  • Développer et soutenir l’activité entrepreneuriale et économique de la MRC en étant présent auprès des entreprises et en créant des liens stratégiques entre leurs besoins et les partenaires du milieu;
  • Identifier, encourager, développer et accompagner l’émergence de projets et d’initiatives de développement sur le territoire de la MRC du Rocher‑Percé;
  • Élaborer et rédiger divers documents, rapports d’analyse, plans de travail et plans d’action en vue de supporter la prise de décision, d’obtenir un financement ou de procéder à la reddition de comptes;
  • Coordonner l’ensemble des dossiers de développement économique auprès des diverses instances de la région et à l’extérieur de celle-ci, s’il y a lieu;
  • Assurer une vigie d’identification d’opportunités de développement structurant pour le territoire;
  • Agir à titre de représentant de la MRC auprès des différentes instances (ministères, élus, associations, comités, CA, conseil, etc.);
  • Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
  • Détenir un diplôme universitaire (BAC) en économie, en administration ou dans une discipline pertinente;
  • Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la fonction;
  • Avoir une excellente compréhension du développement régional;
  • Démontrer des habiletés de leadership, de communication, de planification et de coordination;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et en recherche de financement;
  • Facilité à bâtir et maintenir des relations de confiance avec les partenaires et les collaborateurs;
  • Grande capacité d’analyse, de synthèse et de discernement;
  • Maîtriser les principaux outils informatiques, dont Microsoft Office;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Un poste à temps plein avec possibilité de permanence;
  • Un salaire compétitif établi selon la politique salariale en vigueur (46 $/h – 59 $/h);
  • Un horaire de travail de 32,5 heures/semaine (fin de la semaine de travail tous les vendredis à midi).

Si ce poste correspond à ce que tu recherches en matière de responsabilités professionnelles, fais-nous parvenir ta candidature aux coordonnées ci-dessous. N’hésite pas à nous téléphoner pour plus de détails au 418 689-4313!

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être transmises par courriel seulement, au plus tard le 25 mars 2026 à l’adresse recrutement.externe@fqm.ca. Veuillez indiquer dans l’objet du courrier électronique le titre du poste et le nom de la MRC.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt envers le poste et l’organisation. Seules les personnes retenues seront contactées.

Le générique masculin est utilisé dans le texte uniquement dans le but de l’alléger.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.