Directeur·trice du développement économique

Lieu de l'emploi
Rivière-Rouge
Fin du concours
7 septembre 2026
La Ville de Rivière-Rouge est à la recherche d'un ou d'une Directeur·trice du développement économique
Description du poste

La Ville de Rivière-Rouge souhaite structurer le développement économique de son territoire afin de soutenir la vitalité du milieu, d’accompagner les entreprises existantes, de favoriser l’implantation de nouvelles entreprises et d’appuyer les initiatives qui contribuent à la qualité de vie de sa population.

Située à la porte des Hautes-Laurentides, Rivière-Rouge est une ville dynamique qui combine qualité de vie, vitalité économique et richesse naturelle. Stratégiquement située le long de la route 117, entre Mont-Tremblant (30 minutes) et Mont-Laurier, elle constitue un important pôle de services et de développement pour l’ensemble de la Vallée de la Rouge.

Rôles et responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, le directeur ou la directrice du développement économique jouera un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de la vision stratégique de la Ville de Rivière-Rouge en matière de développement économique. Il ou elle agira comme lien privilégié entre les entreprises, l’administration municipale et les partenaires du milieu afin d’accompagner les projets d’affaires, de soutenir l’attractivité du territoire et de favoriser l’implantation et le développement d’entreprises.

  • Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de développement économique de la Ville;
  • Coordonner des projets structurants favorisant la croissance économique et la vitalité du territoire;
  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les entreprises, les promoteurs et les investisseurs actifs ou souhaitant s’implanter à Rivière-Rouge;
  • Identifier les besoins, enjeux et occasions de développement des entreprises locales;
  • Accompagner, orienter et soutenir les entreprises, les promoteurs et les investisseurs dans l’élaboration, le développement et la réalisation de leurs projets d’affaires;
  • Développer et entretenir des partenariats avec les organismes, institutions et partenaires du milieu local et régional;
  • Effectuer une veille économique et stratégique afin de soutenir la prise de décision municipale et celle des entreprises;
  • Agir comme personne ressource en matière de développement économique auprès de l’administration municipale, des partenaires et des entreprises;
  • Conseiller la direction générale et, au besoin, les élus sur les enjeux et les projets liés au développement économique;
  • Assurer le suivi des dossiers, projets, ententes, analyses et indicateurs relevant du développement économique.
  • Formation universitaire pertinente en développement économique, en administration ou dans un domaine connexe;
  • Expérience de 5 ans en développement économique et en gestion de projets;
  • Bonne connaissance des acteurs et partenaires du milieu socio-économique;
  • Leadership, autonomie et excellentes habiletés relationnelles;
  • Bon jugement, diplomatie et sens politique;
  • Capacité à mobiliser les partenaires et à travailler en concertation;
  • Grande autonomie dans l’exécution de tâches administratives, l’utilisation des outils informatiques et la rédaction de rapports ou présentations.

La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat selon la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre. Toujours selon cette politique, les employés cadres ont doit à des journées maladies, des journées mobiles et quatre semaines de vacances annuelles, en plus d’avoir accès aux assurances collectives et au régime de retraite.

Travailler à Rivière-Rouge, c’est contribuer activement au développement d’une communauté ambitieuse tout en profitant d’un équilibre de vie exceptionnel dans un environnement inspirant où la nature, l’entrepreneuriat et la collaboration se rencontrent.

  • Un poste stratégique au cœur du développement de la communauté;
  • Un poste cadre permanent, temps complet, 35 heures;
  • Des défis stimulants et des projets porteurs;
  • Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.

LES PERSONNES INTÉRESSÉES SONT INVITÉES À TRANSMETTRE LEUR CANDIDATURE AVANT LE 8 SEPTEMBRE 2026

Par courriel : rh@riviere-rouge.ca

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.