Direction du service de développement économique et local

Lieu de l'emploi
Acton Vale
Fin du concours
29 mai 2026
La MRC d'Acton est à la recherche d'une direction du service de développement économique et local.
Description du poste

La MRC d’Acton, située en Montérégie, se distingue par un milieu économique dynamique, entrepreneurial et profondément enraciné dans sa communauté. Elle se distingue aussi par son caractère rural, agricole et forestier. Par son mandat en développement économique et local, la MRC soutient les entreprises, les organismes et les projets structurants qui contribuent à la vitalité du territoire et au maintien d’emplois durables.

La MRC est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de direction du service de développement économique et local, un poste stratégique s’inscrivant dans une approche de conseil sénior, axée sur l’accompagnement des entreprises et de l’équipe du service, une présence soutenue sur le terrain et une contribution directe aux orientations et aux actions de développement économique du territoire.

Rôles et responsabilités

En étroite collaboration avec de la direction générale de la MRC, la personne titulaire du poste sera notamment appelée à :

  • Accompagner les entreprises et les organismes du territoire dans leurs projets de démarrage, de croissance, de relève et de consolidation, par une présence active sur le terrain;
  • Superviser l’équipe du service et exercer un rôle‑conseil et de mentorat auprès de celle-ci;
  • Collaborer avec la direction générale à l’établissement des orientations, des priorités et du budget du service;
  • Analyser les situations financières des entreprises afin de soutenir la prise de décision et l’accès au financement;
  • Déployer et coordonner les activités et interventions en développement économique, en complémentarité avec les partenaires du milieu;
  • Participer aux comités stratégiques et au comité d’investissement commun (CIC), et formuler des recommandations professionnelles;
  • Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec les fonctions et à la demande de la direction générale.
  • Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
  • Expérience significative en développement économique, en accompagnement d’entreprises et en intervention terrain;
  • Expérience municipale (atout);
  • Posséder d’excellentes connaissances en financement, en conseil et en développement d’entreprise;
  • Capacité à lire et analyser des états financiers;
  • Leadership assumé et courage managérial; capacité à prendre position, à établir des balises claires et à exercer une influence positive;
  • Posséder un sens de l’organisation très développé et la capacité de gérer plusieurs projets et priorités simultanément;
  • Fort esprit de collaboration, grande capacité relationnelle et aisance à travailler avec divers partenaires;
  • Faire preuve de rigueur, de créativité et de curiosité intellectuelle;
  • Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et des logiciels de la suite Office 365.
  • Emploi à temps plein, permanent
  • Échelle salariale : 93 777 $ à 108 413 $ selon l’expérience et les dispositions en vigueur
  • Horaire flexible de 35 heures/ semaine
  • Possibilité de télétravail
  • Vacances et congés selon la politique en vigueur
  • Assurance collective et régime de retraite

CE POSTE VOUS INTÉRESSE? Transmettez votre curriculum vitae au plus tard le 29 mai 2026 à l’adresse courriel suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en indiquant le titre du poste et le nom de la MRC dans l’objet du courriel.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

Veuillez noter que la MRC se réserve le droit de combler le poste avant la date limite d’affichage.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.