Exercer son rôle de conseiller: la pratique au quotidien

  • Émergent
  • Virtuel
  • En temps réel
10
pts
Pour la 
Certification D. Éc.
Les vendredis du 7 au 21 novembre 2025, de 9h à 11h
  • Recommandé aux conseillers émergents
  • 5 modules, 16h de formation
  • 10h de contenu asynchrone, 6h d'atelier
En partenariat avec
PRIX MEMBRE*
$695.00
PRIX NON-MEMBRE*
$855.00
Présentation
Développée et animée par une professionnelle en développement économique d’expérience et bonifiée de mises en situation et d’exercices pratiques, cette formation s’inscrit en complément de la formation Parcours d’intégration au développement économique.
En cinq modules alliant contenu asynchrone, exercices pratiques et ateliers de groupe, ce parcours fournira les ingrédients et les outils nécessaires aux participants pour bien prendre la posture d’un conseiller aux entreprise notamment en  utilisant le plan d’affaires, les prévisions financières et les différents programmes d’aide disponibles afin de mieux orienter leurs entrepreneurs dans leurs démarches.
Objectifs
  • Mettre en place une méthode structurée d’accompagnement des clients;
  • Maitriser les éléments clés de l’analyse d’un plan d’affaires et être en mesure de donner un avis professionnel au promoteur;
  • Élaborer un coût de projet en fonction des différents types de clientèle;
  • 5 modules de contenu asynchrone:
    • Module 1 | Le savoir-être du conseiller
      • Les rôles du conseiller
      • L’éthique du conseiller
      • Le jargon du conseiller
    • Module 2 | L’accompagnement
      • Les notions essentielles
      • L’art de mener une rencontre
      • S’adapter au profil des entrepreneurs
    • Module 3 | Le plan d’affaires
      • Les modèles et les fonctions
      • L’analyse d’un plan d’affaires
      • Le retour au client
    • Module 4 | L’écosystème
      • Les types d’outils financiers
      • L’écosystème du soutien
      • La recherche de programmes d’aides financières
    • Module 5 | Les prévisions
      • Les types d’outils financiers
      • L’écosystème de soutien
      • Les stratégies de recherche
      • Validation des besoins et de l’admissibilité
  • 3 ateliers en virtuel synchrone:
    • Atelier 1 | Retour sur les modules 1 et 2
      • Présentation
      • Retour sur les exercices pratiques
      • Conseils en rafales
      • Outils complémentaires
    • Atelier 2 | Retour sur le module 3
      • Sommaire du contenu
      • Retour sur les exercices pratiques
      • Conseils en rafales
      • Outils complémentaires
    • Atelier 3 | Retour sur les modules 4 et 5
      • Sommaire du contenu
      • Retour sur les exercices pratiques
      • Conseils en rafales
      • Outils complémentaires
  • Jusqu’à 16 participants;
  • 16h de contenu;
  • Le parcours inclut:
    • 5 modules de contenu asynchrone d’une durée d’environ 2h chacun;
    • 3 ateliers d’une durée de 2h chacun;
    • 15 minutes de retour supplémentaires à la fin du dernier atelier;
  • Les ateliers auront lieu les vendredis de 9h à 11h, du 7 au 21 novembre 2025.
Conseillère aux entreprises, MRC de Beauharnois Salaberry ET Cofondatrice, Spécialiste en rédaction et solutions d'affaires, NOVA Stratégies

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NOVA Stratégies

Services-conseils pour le développement économique.

NOVA Stratégies offre des services-conseils personnalisés pour aider ses clients à atteindre des résultats concrets et soutenir leur réussite.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.