La Fiducie collective des employés (FCE), un modèle innovant pour une stratégie de succession

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  • En temps réel
Mardi 22 septembre 2026, de 12h à 13h30
  • Découvrir un levier concret pour la relève d'entreprise
  • Distinguer ce modèle des autres formes de repreneuriat collectif
  • Ajouter un outil supplémentaire pour les conseillers et conseillères en repreneuriat
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Présentation

Le modèle de Fiducie collective des employés (FCE) s’impose comme une solution innovante et concrète pour assurer la relève des entreprises québécoises. Face au vieillissement de la population entrepreneuriale et aux nombreux transferts à venir, la FCE permet de faciliter la vente d’une entreprise à ses employé-e-s tout en préservant son identité, ses emplois et son ancrage local. Ce mécanisme représente une occasion stratégique pour les propriétaires qui souhaitent transmettre leur entreprise à une relève engagée et déjà familière avec l’organisation. En offrant un cadre structuré, la FCE réduit plusieurs obstacles liés au repreneuriat traditionnel et ouvre la voie à des transitions plus humaines, plus stables et mieux adaptées aux réalités des PME. Cette conférence explorera pourquoi ce modèle gagne en importance et comment il peut devenir un levier puissant de continuité, de pérennité et de développement économique au Québec. Plus précisément, les thèmes suivants seront abordés :

  • La Fiducie Collective des Employés (FCE) comme stratégie de succession
  • Les défis actuels auxquels sont confrontés les chefs d’entreprise qui partent à la retraite (« silver tsunami »)
  • L’importance de maintenir les entreprises entre des mains québécoises/canadiennes
  • Les pistes concrètes pour la transmission de l’entreprise vers les employé-e-s
  • Les bénéfices pour les cédants, pour les employé-e-s et pour l’économie locale

En tant que spécialiste dans le domaine du repreneuriat, Rachel apporte une vaste expérience en tant que chef d’entreprise, ancienne présidente du conseil d’administration d’Employé-e-s Propriétaires Canada et fervente défenseuse d’une réforme législative visant à promouvoir la transmission des entreprises aux employé-e-s au Canada et à l’international.

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