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Portraits de développeurs économiques

Portrait de développeur économique : Vincent Lecorne

Monsieur Lecorne a été nommé directeur général du Centre de transfert d’entreprise du Québec par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations en …

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Portrait de développeur économique : Marc-André Fullum

Marc-André Fullum fut à l’emploi de la Ville de Terrebonne pendant 29 ans. D’abord directeur du Service de l’urbanisme, il a occupé à partir de …

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Portrait de développeur économique : Marianne Auclair

Experte chevronnée en finances, Madame Auclair cumule plus de 10 années d’expérience en financement.  Elle a notamment travaillé pour la coopérative financière Desjardins avant de …

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Portrait de développeur économique : Roland Garceau

Monsieur Garceau est conseiller au démarrage d’entreprise depuis 1994, toujours au même endroit, soit le territoire qui couvre la Ville de Shawinigan. Bien qu’il ait …

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Portrait de développeur économique : Mélanie Abdel-Malak

Polyglotte ayant passé plus de six ans à l’étranger, dont deux ans en Chine, Mélanie possède une vaste expérience internationale. Cet atout précieux lui permet …

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Portrait de développeur économique : Nathalie Desjardins

Après avoir obtenu une technique administrative option finance du Cégep de Victoriaville et un baccalauréat en administration des affaires à l’UQTR, j’ai travaillé pendant neuf …

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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.