• Offrir des services-conseils et de l’accompagnement aux entreprises en collaboration avec les autres membres de l’équipe, plus particulièrement la conseillère au financement et le directeur stratégique au développement immobilier ;
• Assurer le développement optimal de nos espaces industriels, avec une attention particulière au nouveau secteur Avantia de Repentigny ;
• Être la personne-ressource pour le projet Avantia chez CieNOV ;
• Effectuer un maillage entre les entreprises et les promoteurs immobiliers du territoire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les municipalités du territoire, plus particulièrement avec la Ville de Repentigny ;
• Élaborer, coordonner et suivre des plans d’intervention via des ressources internes ou externes pour ces entreprises ;
• Référer les entreprises du territoire aux représentants des organisations partenaires du développement économique de la MRC de L’Assomption ;
• Assister les autres membres de l’équipe du service aux entreprises de l’organisation dans leur prestation de service et agir en tant que ressource-conseil auprès d’eux ;
• Initier et/ou participer à des projets économiques structurants pour le territoire, selon les besoins émergents ;
• Prospecter et rencontrer des entrepreneurs de la MRC de L’Assomption qui souhaitent concrétiser des projets d’investissement permettant à leur entreprise de croître et de générer davantage de retombées économiques sur le territoire ;
• Entretenir une relation partenariale avec l’ensemble des intervenants pouvant contribuer à l’amélioration de la croissance et de la rentabilité des entreprises ciblées par CieNOV ;
• Informer les entreprises ciblées des différents programmes gouvernementaux, des opportunités de formation, d’amélioration des compétences et/ou de projets régionaux qui pourraient leur permettre d’améliorer leur performance ;
• Proposer de nouvelles approches et de nouveaux outils d’intervention à l’équipe du service aux entreprises de CieNOV ;
• Représenter au besoin l’organisation lors d’activités publiques.

• Possédant un diplôme universitaire de premier cycle en développement économique, développement des affaires, urbanisme, administration ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente, le candidat ou la candidate devra de plus :
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Faire preuve d’écoute active dans ses relations avec les clients ;
• Faire preuve d’une grande initiative et de créativité afin de trouver des solutions à des enjeux du territoire ;
• Être en mesure d’instaurer un climat de confiance avec les clients et partenaires de l’organisation ;
• Faire preuve de leadership et d’engagement ;
• Démontrer de l’enthousiasme autant avec les membres de l’organisation qu’avec les clients et partenaires.

SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

• Échelle salariale entre 59 829,90 $ et 89 735,88 $, indexée annuellement
• Emploi principalement en présentiel, avec possibilité de télétravail
• Assurances collectives et REER
• Il s’agit d’un emploi permanent, à temps plein de jour (34,5 heures par semaine)
• Possibilité de travail occasionnel à l’extérieur des heures régulières
• Lieu de travail agréable, stationnement gratuit et équipe formidable
• Le vendredi, les bureaux ferment à 12h30 !

Si vous désirez relever ce défi, faites-nous parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae par courriel à daoustm@mrclassomption.qc.ca . Cet affichage prendra fin le 14 août 2025.

Lieu de travail : 435, rue Notre-Dame à Repentigny (Québec)

Les candidatures seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.