L’ACADÉMIE APDEQ
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OFFRE D'EMPLOI

Agent·e de développement territorial

Organisation
Lieu de l'emploi
Les Escoumins
Fin du concours
11 mai 2026
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La MRC de La Haute-Côte-Nord est à la recherche d'un·e agent·e de développement territorial.
Description du poste

Sous la supervision de la direction du Service de développement socioéconomique, tes principales responsabilités sont d’accompagner l’émergence d’initiatives de développement, d’être chargé de projets territoriaux et d’assurer les relations avec le milieu.

Rôles et responsabilités
  • Mettre en œuvre la stratégie de marque territoriale de la MRC;
  • Contribuer aux processus de planification et de reddition de comptes du Volet 3 du Fonds régions et ruralité;
  • Collaborer aux différentes initiatives de concertation de la MRC;
  • Piloter certains projets de développement territorial, en particulier en lien avec le tourisme et l’attractivité;
  • Rédiger des demandes d’aide financière et en assurer le suivi;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC;
  • Effectuer le suivi des projets déposés avec l’aide du CRM (logiciel de gestion des clients);
  • Mettre en œuvre des solutions innovantes aux enjeux économiques du territoire;
  • Accompagner les municipalités dans leurs différents projets du développement;
  • Réaliser une veille sur les connaissances et les bonnes pratiques en lien avec le développement territorial;
  • Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par les supérieurs immédiats.

Qualifications requises

  • Être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, développement local, aménagement du territoire, administration, en économie ou tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion de projet, en planification, en organisation et en suivi;
  • Comprendre les enjeux du territoire;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Qualités nécessaires

  • Faire preuve de dynamise, de détermination et d’autonomie;
  • Être polyvalent;
  • Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres.
  • Être doté(e) d’un sens marqué pour le professionnalisme, la ponctualité la rigueur et l’autonomie;
  • Cultiver d’excellentes relations interpersonnelles et avoir un souci constant envers la qualité des services rendus;

Ce que nous offrons

  • De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
  • Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
  • Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
  • 15 jours de vacances dès l’embauche;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
  • Congés de maladie et familiaux;
  • Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
  • Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.

Si cette opportunité correspond à tes aspirations, passe à l’action! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation ainsi que tes diplômes et relevés de notes avant midi le lundi, 11 mai 2026 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

 

Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : rh@mrchcn.qc.ca

 

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

 

www.mrchcn.qc.ca

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.