Conseiller·ère au développement d’entreprises

Lieu de l'emploi
Havre-Saint-Pierre
Fin du concours
27 mars 2026
La MRC de Minganie est à la recherche d'un ou d'une Conseiller·ère au développement d'entreprises
Description du poste

L’emploi vise principalement à soutenir les entreprises incluant les OBNL et coopératives et à gérer des projets spécifiques dans un cadre de gestion participative.

Rôles et responsabilités
  • Accompagner, orienter et soutenir les entreprises dans le développement et l’opérationnalisation de leur plan d’affaires en phase de démarrage, consolidation, expansion et transfert ;
  • Contribuer au développement de la culture entrepreneuriale ;
  • Effectuer l’analyse et l’étude de certaines demandes financières dans le cadre de fonds ;
  • Gérer et coordonner des projets et des ententes ;
  • Participer à divers comités ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises
  • Formation collégiale et/ou universitaire en administration des affaires, gestion d’entreprise, comptabilité et gestion financière ou toute autre combinaison équivalente de scolarité et d’expérience ;
  • Au moins une année d’expérience en soutien aux entreprises ou dans des fonctions connexes à la création et au développement d’entreprises ;
  • Connaissance pratique du milieu des affaires et de la gestion d’entreprise ;
  • Connaissances reliées au financement d’entreprises et aux différents programmes d’aide disponibles ;
  • Bonne maîtrise du français et des principaux logiciels de bureau (suite Office) ;
  • Expérience avec l’utilisation d’un logiciel CRM (un atout) ;
  • Connaissance de la Minganie et sa dynamique entrepreneuriale ;
  • Excellente maitrise des plans d’affaires et diagnostics organisationnels, incluant l’élaboration des prévisions financières ;
  • Excellente capacité à lire, élaborer et analyser des états financiers d’entreprise.
Habiletés et aptitudes
  • Comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et externes ;
  • Être à l’aise d’animer des séances d’informations et des rencontres individuelles ou de groupe ;
  • Avoir une excellente capacité à offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et à transférer ses connaissances ;
  • Détenir une grande capacité d’adaptation ;
  • Gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément ainsi que des échéanciers serrés ;
  • Posséder une bonne écoute, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et être habile en négociation ;
  • Structurer une démarche d’intervention ;
  • Communiquer efficacement ;
  • Être autonome, avoir du jugement, de la flexibilité ;
  • Être rigoureux, intègre et détenir un sens de l’éthique irréprochable.
  • Permis de conduire obligatoire ;
  • Lieu de travail à Havre-Saint-Pierre avec déplacements réguliers dans les autres localités desservies et, à l’occasion, à l’extérieur de la Minganie ;
  • Horaire 32,5 heures du lundi au vendredi matin ;
  • Horaires flexibles ;
  • Rémunération selon la convention collective en vigueur selon expérience entre 36.82 $ et 48.05$ de l’heure ;
  • 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles ;
  • Assurance collective et REER collectifs ;
  • Allocation santé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la MRC de Minganie au plus tard le 27 mars.

Sylvie Angel

1303, rue de la Digue

Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0

Tél. : 418 538-0172

Fax : 418 538-3711

Courriel : sangel@mrcminganie.com

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.