Conseiller·ère en financement d’entreprises

Lieu de l'emploi
Verdun, QC
Fin du concours
31 mars 2026
PME MTL Grand Sud-Ouest est à la recherche d'un/une conseiller·ère en financement d'entreprises.
Description du poste

Relevant de la directrice générale et du directeur général adjoint, le/la conseiller·ère favorise le développement des entreprises du Grand Sud-Ouest par le biais de nos fonds d’investissement. Le/la conseiller·ère fait du développement d’affaires et est apte à accompagner des entrepreneurs déjà en affaires, ayant un projet de croissance ou en situation de transfert. Il/elle doit être particulièrement habile à dépister les projets présentant un potentiel d’innovation et à valeur ajoutée. Le/la titulaire travaille en étroite collaboration avec l’équipe de financement.

Le/la titulaire du poste fait preuve de dynamisme, de polyvalence, de leadership, d’autonomie, d’initiative, et a d’excellentes aptitudes en développement des affaires. La personne recherchée doit démontrer des capacités à travailler en équipe, à établir de bonnes relations et être un bon communicateur. Une expertise en financement d’entreprises est essentielle, de même qu’une connaissance approfondie du développement économique local.

Rôles et responsabilités
  • Fait du développement d’affaires afin de proposer nos aides financières aux entreprises
  • Recherche des partenaires en financement pour boucler le montage financier
  • Analyse les dossiers d’aide financière et formule des recommandations sur les projets d’entreprise présentés au comité d’investissement ou à la demande du directeur au financement
  • Accompagne les entrepreneurs à structurer leurs projets de croissance en offrant des services-conseils
  • Identifie, avec l’aide des commissaires industriels, les meilleurs projets de manufacturier innovant, d’innovation et de développement durable, afin de les subventionner dans le cadre de notre programme de subventions industrielles
  • Effectue un suivi systématique auprès des entreprises financées
  • Se tient à jour sur les programmes d’aide technique et financière offerts par les arrondissements, la Ville de Montréal et les paliers de gouvernement supérieurs
  • Informe les entrepreneurs et les entreprises des différents programmes d’aide existants et facilite leur accès
  • Développe son réseau de contacts en financement
  • Participe à des activités, salons, événements propres à l’entrepreneuriat et représente PME MTL Grand Sud-Ouest
  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, option finance ou l’équivalent
  • 5 années d’expérience pertinente requise en financement d’entreprises et en analyse financière
  • Compétences en planification et en gestion d’entreprise
  • Axé sur les résultats
  • Bonne capacité d’analyse, polyvalence, esprit de synthèse et rigueur
  • Grand souci du service à la clientèle
  • Connaissance des outils et des programmes de financement
  • Aime travailler sur le terrain et faire du développement d’affaires
  • Télétravail 3 jours par semaine
  • Bureau situé au 3617, rue Wellington, Verdun
  • Entrée en poste : Avril 2026

Faire parvenir, au plus tard le 20 mars 2026, votre CV, accompagné d’une lettre de motivation, à l’attention de Patrick Deraspe-Dion – PME MTL Grand Sud-Ouest, 3617 Wellington, Verdun, H4G 1T9 en mentionnant le poste.
Courriel : pderaspe@pmemtlgso.com.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.