Nature du poste :

L’emploi vise principalement à soutenir les entreprises incluant les OBNL et coopératives et à gérer des projets spécifiques dans un cadre de gestion participative.

• Accompagner, orienter et soutenir les entreprises dans le développement et l’opérationnalisation de leur plan d’affaires en phase de démarrage, consolidation, expansion et transfert;
• Contribuer au développement de la culture entrepreneuriale;
• Effectuer l’analyse et l’étude de certaines demandes financières dans le cadre de fonds;
• Agir à titre de coordinateur·trice de mesures de soutien;
• Gérer et coordonner des projets et des ententes;
• Participer à divers comités;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Formation collégiale et/ou universitaire en administration des affaires, gestion d’entreprise, comptabilité et gestion financière ou toute autre combinaison équivalente de scolarité et d’expérience;
• Au moins une année d’expérience en soutien aux entreprises ou dans des fonctions connexes à la création et au développement d’entreprises;
• Connaissance pratique du milieu des affaires et de la gestion d’entreprise;
• Connaissances reliées au financement d’entreprises et aux différents programmes d’aide disponibles;
• Bonne maîtrise du français et des principaux logiciels de bureau (suite Office);
• Expérience avec l’utilisation d’un logiciel CRM (un atout);
• Connaissance de la Minganie et sa dynamique entrepreneuriale;
• Excellente maitrise des plans d’affaires et diagnostics organisationnels, incluant l’élaboration des prévisions financières;
• Excellente capacité à lire, élaborer et analyser des états financiers d’entreprise.

Habiletés et aptitudes :

• Comprendre les besoins des entreprises en fonction des enjeux internes et externes;
• Être à l’aise d’animer des séances d’informations et des rencontres individuelles ou de groupe;
• Avoir une excellente capacité à offrir des services-conseils en gestion aux entrepreneurs et à transférer ses connaissances;
• Détenir une grande capacité d’adaptation;
• Gérer de façon autonome plusieurs dossiers simultanément ainsi que des échéanciers serrés;
• Posséder une bonne écoute, une bonne capacité d’analyse, de synthèse et être habile en négociation;
• Structurer une démarche d’intervention;
• Communiquer efficacement;
• Être autonome, avoir du jugement, de la flexibilité;
• Être rigoureux, intègre et détenir un sens de l’éthique irréprochable.

•  Permis de conduire obligatoire;
• Lieu de travail à Havre-Saint-Pierre avec déplacements réguliers dans les autres localités desservies et, à l’occasion, à l’extérieur de la Minganie;
• Horaire 32,5 heures du lundi au vendredi matin;
• Horaires flexibles;
• Rémunération selon la convention collective en vigueur entre 35,93$/heure et 46,88$/heure;
• 4 semaines de vacances et 10 jours de congés mobiles;
• Assurance collective et REER collectifs;
• Allocation santé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la MRC de Minganie au plus tard le 25 juillet.

Philip Pineault-Jomphe, directeur du développement économique et directeur général adjoint

1303, rue de la Digue

Havre-Saint-Pierre (Québec) G0G 1P0

Tél. : 418 538-0172

Fax : 418 538-3711

Courriel : p.pineault-jomphe@mrcminganie.com