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OFFRE D'EMPLOI

Conseiller·ère) aux entreprises – Démarrage et suivis

Organisation
Lieu de l'emploi
Montréal
Fin du concours
24 septembre 2026
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Description du poste

Le ou la conseiller·ère aux entreprises – Démarrage et suivis a la responsabilité de soutenir les entrepreneurs du territoire Centre-Ouest en assurant l’accompagnement lors du démarrage et au cours de leur développement. Il ou elle agit à titre de premier répondant pour l’ensemble des demandes adressées à l’organisation par les entrepreneurs. La personne soutient les promoteurs dans l’élaboration du plan d’affaires et du montage financier de leurs projets, les accompagne dans le développement de leurs projets et/ou s’assure de les référer aux ressources appropriées.

Rôles et responsabilités
  • Animer les séances d’informations.
  • Développer des outils pour soutenir les futurs entrepreneurs et les entreprises en démarrage;
  • Formuler des diagnostics, conseiller et accompagner les entreprises en leur offrant des services-conseils;
  • Organiser des activités d’animation (formations et autres) favorisant l’échange entre les dirigeants d’entreprises dans le but de soutenir le développement de leurs affaires;
  • Assurer un suivi et un support technique proactif auprès des entreprises clientes;
  • Identifier le potentiel des projets et assurer une priorisation en fonction des objectifs ciblés;
  • Analyser et comprendre les stratégies d’entreprises clientes, leurs enjeux et leur plan d’affaires;
  • Participer aux événements de l’organisation;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à l’exercice de ses fonctions.
Formation académique

Diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent en administration des affaires, gestion ou dans une discipline pertinente.

Expérience de travail

Deux ans d’expérience minimum dans l’accompagnement des entrepreneurs

Habiletés professionnelles requises
  • Très bonne capacité d’analyser un projet d’entreprise
  • Bonne capacité de conseil en gestion pour :
    • élaborer et ou analyser un plan d’affaires (marketing, opérations, RH, finances)
    • analyser des états financiers
    • solutionner des problèmes de gestion
    • à élaborer un montage financier
    • rédiger des sommaires exécutifs des projets
  • Habiletés à entrer en relation personnelle pour :
    • conduire une entrevue individuelle
    • animer un groupe de travail
    • animer des ateliers de formation
  • Bonne connaissance du français écrit et oral, anglais un atout.
Qualités personnelles

Enthousiasme, sens de l’initiative, autonomie, capacité à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses, souplesse et disponibilité.

Défis dans le poste :
  • Assurer le suivi d’un grand nombre de projets et de promoteurs;
  • Avoir une approche souple pour pouvoir répondre aux attentes des entrepreneurs de sociétés; privées et d’entreprises collectives dont la mission comporte un volet social marqué;
  • Développer les outils nécessaires pour rejoindre les promoteurs de l’ensemble du territoire.

 

 

  • Poste à temps complet du lundi au vendredi
  • Travail tôt le matin et en soirée à l’occasion
  • Salaire selon la grille salariale en fonction de l’expérience, qualifications et compétences
  • Avantages sociaux intéressants
  • Entrée en fonction : Octobre 2026

Les personnes intéressées doivent nous transmettre leur candidature, par courriel, à l’adresse suivante candidatures@pmemtlco.com d’ici le 24 septembre 2026 à 16 h.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.