• Accueil et diagnostic :
  • Accueillir les entrepreneurs et établir une relation de confiance;
  • Réaliser un diagnostic structuré à l’aide d’outils harmonisés;
  • Identifier la phase entrepreneuriale selon le modèle de la Roue de la croissance;
• Accompagnement stratégique :
  • Soutenir le client dans le développement de son modèle d’affaires (BMC, canevas de valeur, stratégie);
  • Aide à la planification (plan d’affaires, prévisionnel, étude de marché);
  • Établir un plan d’accompagnement avec étapes, échéanciers et partenaires;
• Accompagnement au financement (en collaboration avec l’analyste financier) :
  • Expliquer les programmes disponibles;
  • Collaborer à l’élaboration du montage financier;
  • Préparer ou soutenir le client dans la préparation des dossiers (subventions, prêts, Fonds local d’investissement (FLI) et de solidarité (FLS));
• Réseautage et orientation dans l’écosystème :
  • Référer aux ressources régionales et nationales pertinentes;
  • Collaborer avec les partenaires du milieu;
  • Participer à des événements, comités ou rencontres en lien avec l’entrepreneuriat;
• Suivi et reddition :
  • Documenter les interventions dans le système de gestion de la relation client (CRM);
  • Effectuer des suivis réguliers et contribuer à la reddition au ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie;
  • Participer à l’évaluation continue de la qualité de service;
• Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait vous être demandée par le supérieur immédiat.

Qualifications requises :

• Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration des affaires, en développement régional ou toute autre discipline connexe;
• Posséder une expérience significative en accompagnement d’entrepreneurs ou en développement des affaires;
• Posséder une bonne connaissance de la réalité des PME en région;
• Posséder de l’expérience dans le montage de plans d’affaires et de l’analyse de projets est un atout;
• Posséder une excellente connaissance du territoire de La Haute-Côte-Nord ou une capacité démontrée à comprendre les réalités d’un territoire rural et éloigné;
• Être à l’aise avec Microsoft 365 et les outils technologiques couramment utilisés en milieu professionnel;
• Posséder un permis de conduire valide.

Qualités nécessaires :

• Posséder de bonnes aptitudes en communication et être à l’aise avec divers types de clientèles;
• Faire preuve de discrétion et de courtoisie;
• Avoir une bonne écoute, une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation;
• Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail;
• Être capable de travailler en équipe;
• Avoir une approche axée sur le client.

Ce que nous offrons :

• De la formation continue pour soutenir votre développement professionnel;
• Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
  • Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
  • 15 jours de vacances dès l’embauche;
  • Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
  • Congés de maladie et familiaux;
  • Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
• Rémunération annuelle (2026) : Entre 52 779 $ et 69 177 $, selon l’expérience.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 8 janvier 2026 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101, Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : rh@mrchcn.qc.ca