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OFFRE D'EMPLOI

Directeur·trice principal·e, analytique et intégration stratégique

Organisation
Lieu de l'emploi
Tout le Québec
Fin du concours
28 mars 2026
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La CEDEC est à la recherche d'un/une directeur·trice principal·e, analytique et intégration stratégique.
Description du poste

Le poste de directeur·trice principal·e, analytique et intégration stratégique est un poste à temps plein et le/la directeur·trice principal·e se rapporte à la vice-présidence des opérations.

Le/la directeur·trice principal·e, analytique et intégration stratégique travaille en collaboration avec l’équipe de direction pour façonner et bâtir un ensemble de connaissances qui appuie le programme innovateur de l’organisme. Le/la directeur·trice principal·e, à titre de  penseur·seuse stratégique, conçoit un programme de recherche à volets multiples qu’il/qu’elle dirigera et qu’il/qu’elle coordonnera. Ce programme doit s’harmoniser aux priorités fédérales, provinciales et privées de financement et offrir des possibilités d’augmenter l’activité économique. Le/la directeur·trice principal·e représente la CEDEC auprès d’importantes parties prenantes, y compris des décideurs politiques, des influenceurs politiques, des chercheurs, des institutions universitaires, des groupes de réflexion et autres. Il/elle misera sur les renseignements opérationnels existants de la CEDEC et d’outils analytiques pour créer des mémoires informatifs, des rapports, des études et des présentations qui appuient des activités de développement économique. Le/la directeur·trice principal·e travaille avec l’équipe de la CEDEC pour appuyer l’adoption des pratiques exemplaires dans la recherche quantitative et qualitative, l’analyse de données, le sondage, la recherche en commercialisation à travers les disciplines, les secteurs et les expériences servis par la CEDEC. Le/la nouveau·velle directeur·trice principal·e, tout en élaborant un programme de recherche solide, détermine des possibilités de générer des recettes pour fournir des recherches qui appuient des possibilités de développement économique.

Rôles et responsabilités
  • Être un chef de file éclairé dans la détermination des possibilités d’améliorer l’activité économique qui profite aux collectivités par l’entremise de la collaboration entre les secteurs
    public et privé et la société civile.
  • Représenter la CEDEC auprès de parties prenantes choisies.
  • Être un répondant important et un contributeur à la réussite de l’équipe de gestion de la CEDEC.
  • Concevoir, diriger et coordonner le développement de l’ensemble de connaissances de la CEDEC :
    • Rassembler les connaissances, les preuves et le savoir-faire de multiples disciplines, de secteurs et d’expériences appuyant le développement théorique du modèle de
      développement économique de la CEDEC et ses applications pratiques dans les opérations quotidiennes.
    • Effectuer toutes les formes de recherches qualitatives et quantitatives pertinentes, d’analyses de données, de sondages, de recherches en commercialisation et autres, et
      en assurer la qualité.
    • En collaboration avec le/la directeur·trice principal·e de la prestation de services coordonnés, elle ou il devra s’assurer que les renseignements sur le terrain et les
      aperçus des activités et les expériences sur le terrain sont consignés et utilisés pour aviser le développement de l’ensemble de connaissances de la CEDEC.
    • Élargir l’ensemble de connaissances de la CEDEC sur le développement économique. L’intégrer et le consolider par l’entremise de la création de mémoires, de rapports,
      d’études, de présentations, etc.
    • Bâtir et améliorer la veille économique existante de la CEDEC et les outils analytiques.
  • Développer et gérer les relations et les partenariats avec un grand réseau de chercheurs, des établissements universitaires, des organismes nationaux et internationaux, des groupes de réflexion, des experts, etc.
    • Planifier et dialoguer avec les décideurs politiques et des influenceurs politiques pour faire connaître les données probantes et les perspectives provenant de projets complétés et développer de nouvelles initiatives de recherche.
    • Développer de façon proactive des relations avec des parties prenantes visant l’obtention de financement pour soutenir l’innovation et la recherche continues.
  • Mener le programme d’innovation de la CEDEC :
    • Bâtir et alimenter l’écosystème des connaissances de partenaires multidisciplinaires et multisectoriels.
    • Promouvoir l’innovation en réunissant les constatations avec les leçons apprises (aperçus) par la pratique sur le terrain et l’expérience.
    • Appuyer une culture de pratiques exemplaires dans l’application des connaissances et une prise de décision fondée sur des données probantes; faciliter l’utilisation de preuves
      pour la prise de décision.
  • Organiser, orienter et superviser le personnel et les fournisseurs du groupe analytique et intégration stratégique.
  • Un minimum d’une maîtrise en économie ou dans un domaine connexe.
  • Compétences de direction progressive et de l’expérience de gestions de projets et de ressources humaines.
  • Compétences supérieures en recherche et en analyse statistique.
  • Compétences avec les applications statistiques comme Stata, R, or MATLAB.
  • Capacité de livrer des présentations et des rapports percutants.
  • Capacité de transformer les données en perspectives qui peuvent éclairer des décisions et des politiques.
  • Capacité de communiquer de manière claire et efficace.
  • Des liens avec un réseau établi de chercheurs nationaux et internationaux, de groupes de réflexion et d’organismes travaillant dans le domaine de la recherche économique appliquée.
  • Une très grande diplomatie, un très grand tact et un très grand jugement.
  • De l’expérience de travail avec des parties prenantes externes comme des représentants du gouvernement, des dirigeants d’entreprise, des fournisseurs et le public.
  • Capacité de communiquer en français; la capacité de communiquer en anglais sera considéré un atout.

Type de poste : Directeur·trice principal·e, analytique et intégration stratégique
Statut professionnel : Poste à temps plein. Ce poste est pourvu à titre de remplacement intérimaire.
Lieu de travail : Basé au Québec, flexible

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à jobs-emplois@cedec.ca.

  • Une lettre de motivation exprimant votre intérêt pour ce poste et ce que vous y apportez.
  • Un curriculum vitae
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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.