Leadership :

• Gérer les actions de l’organisme grâce à la vision et la planification stratégique du CAE développées en collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe ;
• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme et élaborer des stratégies ;
• Agir en tant que conseiller professionnel auprès du conseil d’administration relativement à tous les aspects des activités de l’organisme ;
• Mobiliser l’équipe de travail et les membres du conseil d’administration ;
• Développer des partenariats et des alliances stratégiques avec le milieu et les organismes de développement économique ;
• Agir en tant que porte-parole et représentant de l’organisme.

Gestion :

• Assumer la responsabilité de la gestion quotidienne ;
• Gérer les ressources financières de l’organisme (6 fonds distincts) et superviser les ressources matérielles ;
• Favoriser un climat de travail collaboratif, équitable et stimulant ;
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion de ressources humaines modernes et inclusives ;
• Analyser les résultats de l’organisme et mettre en place des mesures pour en assurer le succès;
• Assurer la qualité des services offerts aux clientèles entrepreneuriales et partenaires.

Gestion financière :

• Réaliser et superviser les budgets, les états financiers et la rentabilité de l’organisation ;
• Assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds publics et privés ;
• Identifier de nouvelles sources de financement et de partenariats ;
• Élaborer un plan d’expansion du portefeuille de prêt.

  Communication et rayonnement :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle ;
• Valoriser les retombées des projets et des investissements réalisés ;
• Agir comme porte-parole de l’organisation dans les médias et événements publics.

• Avoir une vision stratégique ;
• Qualités de leader mobilisateur et stratégique, excellent gestionnaire orienté sur les résultats ;
• Diplomatie et efficacité dans les relations publiques et les actions de représentation ;
• Polyvalence et excellente capacité à travailler en équipe ;
• Faire preuve d’éthique et d’autonomie ;
• Fortes aptitudes et habiletés en communication, habiletés politiques et relations interpersonnelles ;
• Habileté reconnue en gestion du changement et en négociation ;
• Capacité à gérer et mobiliser une équipe de travail ;
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse tant quantitatif que financier ;
• Maîtrise des principaux logiciels informatiques est essentielle ;
• Bilinguisme oral et écrit.

• Poste permanent à temps plein
• Conditions Avantageuses : Horaires flexibles de 35 heures/semaine en mode hybride
• Rémunération Compétitive : Salaire à discuter, assurance collective et REER
• Avantages Additionnels : Vacances payées durant la période des fêtes et horaire d’été
• Impact Positif : Contribuez à faire une réelle différence pour les entreprises locales

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Envoyez votre curriculum vitæ et lettre de présentation à l’adresse courriel : rh@caehm.com