L’accompagnement des travailleurs et des entrepreneurs issus de l’immigration vers les régions

  • Virtuel
  • En temps réel
Le mardi 17 février, de 12 h 00 à 13 h 30
  • Comment Emplois en régions accompagne la régionalisation de l’immigration
  • Un accompagnement structuré, du projet à l’établissement durable
  • Les retombées d’une approche qui soutient près de 5 000 participants chaque année
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*Prix sujets à changement sans préavis.
Présentation

De plus en plus de communautés régionales se tournent vers les personnes immigrantes pour stimuler leur développement économique et territorial. Il s’agit d’une stratégie pertinente pour combler les besoins de main-d’œuvre, mais aussi pour développer et reprendre des entreprises locales.

Situé massivement dans la Communauté métropolitaine de Montréal, ce bassin de travailleurs et d’entrepreneurs ne connaît pas nécessairement les occasions présentes en région. Le succès de la régionalisation de l’immigration repose donc sur un accompagnement structuré.

Dans ce webinaire, vous découvrirez comment Emplois en régions encourage et soutient les différents projets de régionalisation de près de 5 000 participants annuellement.

Formateurs et animateurs
Chargé de projet - Entrepreneuriat immigrant, Emplois en régions
Coordonnatrice des services de la régionalisation de l’emploi, Emplois en régions
Pour réussir son immigration au Québec.

Emplois en régions est un projet en régionalisation de l’immigration rassemblant les organismes PROMIS, le Collectif des femmes immigrantes du Québec et INICI. Une équipe de conseillers et un réseau de partenaires locaux accompagnent les personnes immigrantes souhaitant s’établir dans l’une des 15 régions administratives du Québec situées à l’extérieur de la Communauté métropolitaine de Montréal.

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.