Trois courts blocs de formation dynamique, appliquée et bien mâchée, qui permettent de jeter un nouveau regard sur les vieux enjeux du secteur à l’aide d’outils simplifiés et stratégiques. À s’offrir comme conseiller émergent, ou « vieux loup ».
ACCESPMEFORMATION
Le tourisme est partout sur nos territoires, mais il n’est pas compris de façon uniforme. On voit passer des projets, on accompagne des promoteurs, on gère les enjeux de main-d’œuvre, on parle de retombées et de notoriété… pourtant il nous manque souvent la grille pour lire ce système complexe et interrelié.
Cette formation vient combler précisément ce manque. Vous y trouverez un cadre clair, concret et immédiatement applicable pour mieux comprendre l’écosystème touristique québécois et intervenir de manière plus efficace, cohérente et complémentaire.
Cette formation s’adresse aux conseillers, agents de développement, gestionnaires territoriaux et professionnels multisectoriels qui doivent lire des projets touristiques sans toujours disposer de repères communs.
De manière progressive, cette formation permet de construire :
À l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de :
Cette formation combine des modules asynchrones, pour acquérir les connaissances essentielles, et des ateliers synchrones, consacrés aux échanges, aux études de cas et à l’application des concepts.
Module 1, disponible dès le 13 octobre 2026
Fondements du tourisme / Ce premier module installe les bases communes nécessaires pour comprendre le tourisme comme un système. Les participants y découvrent les six ingrédients de l’activité touristique, les trois grandes dimensions par lesquelles un territoire peut aborder le tourisme, ainsi que les quatre fondamentaux du succès touristique.
Atelier de lancement (synchrone) – 20 octobre 2026, de 9h à 10h
Cet atelier a pour premier objectif d’établir un lien entre le formateur et les participants. Il permet aussi de revenir sur les notions vues dans le module asynchrone et de les relier à la réalité concrète de l’écosystème touristique québécois. L’atelier mixera théorie et mise en application.
Module 2, disponible dès le 20 octobre 2026
Profils et fonctions / Ce module aide les participants à mieux comprendre les profils professionnels, les fonctions touristiques et les rôles qui permettent à une destination de se structurer et d’évoluer.
Atelier 1 (synchrone) – 3 novembre 2026, de 9h à 11h
Cet atelier permet d’appliquer les notions vues dans les deux premiers modules à des situations concrètes. Les participants sont amenés à relire des projets ou des enjeux touristiques à partir des ingrédients, des profils professionnels, des fonctions et des rôles en présence.
Module 3, disponible dès le 3 novembre 2026
Mécanismes de collaboration / Ce module porte sur l’efficience de l’écosystème touristique. Une fois les ingrédients, fonctions et rôles mieux compris, l’enjeu devient celui de la collaboration, de la coordination et du partage efficace des responsabilités entre les acteurs.
Atelier 2 (synchrone) – 17 novembre 2026, de 9h à 11h
Ce dernier atelier collectif permet de consolider les apprentissages du parcours et de travailler sur des mises en situation plus stratégiques. Les participants sont amenés à analyser des situations de collaboration, de gouvernance, de développement de l’offre ou de coordination territoriale.
Coaching de groupe – 1er ou 8 décembre 2026, de 9h à 11h
Les participants prennent part à une séance de coaching en sous-groupes afin de travailler plus directement sur des dossiers en cours, des enjeux rencontrés, des situations propres à leur territoire et/ou leur « plan d’action visant à faire croître l’efficience de mes actions ».
Trois courts blocs de formation dynamique, appliquée et bien mâchée, qui permettent de jeter un nouveau regard sur les vieux enjeux du secteur à l’aide d’outils simplifiés et stratégiques. À s’offrir comme conseiller émergent, ou « vieux loup ».
Chez Bro conseil, on transforme les idées floues en projets clairs, ancrés, et réalisables pour les organisations qui veulent aller au-delà de la gestion courante. On crée des espaces de réflexion utiles, lucides et concrets; là où les territoires ont besoin de vision, et les humains de repères.
Tourisme, développement régional, gouvernance locale — nos mandats ont tous en commun un équilibre entre vision stratégique et proximité humaine.
Planifiez un échange avec notre spécialiste en formation, Karl, pour explorer les opportunités de développement professionnel adaptées à votre parcours et à vos objectifs.
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Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.
