Conseiller·ère à la vitalisation municipale

Lieu de l'emploi
Les Escoumins
Fin du concours
14 avril 2026
La MRC de La Haute-Côte-Nord est à la recherche d'un ou d'une Conseiller·ère à la vitalisation municipale
Description du poste

Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités sont de soutenir les municipalités de La Haute-Côte-Nord dans leur volonté de se revitaliser, en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu.

Rôles et responsabilités
Plus précisément, vos tâches consisteront à :
  • participer à l’élaboration et à la mise en place du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC ;
  • contribuer aux processus de planification budgétaire, de la conformité et de reddition de comptes du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité ;
  • évaluer les demandes d’aide financière qui seront présentées dans le cadre du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité et présenter les projets au comité consultatif du programme ;
  • offrir un appui technique aux agents de développement municipaux et aux organismes du milieu pour des projets à caractère économique, culturel, social et communautaire avec pour objectif de créer une croissance dans chacune des municipalités et communautés sur le territoire de la MRC ;
  • exercer, à titre de personne ressource et avec l’équipe de développement économique, un rôle de conseiller(ère) auprès de la MRC sur les orientations de développement économique ;
  • exercer une vigie constante sur les programmes de financement disponibles et les meilleures pratiques en vigueur en lien avec la vitalisation des territoires ;
  • animer la table des agents de développement municipaux ;
  • être chargé de la démarche Municipalité amie des aînés (MADA)
  • exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec le développement des huit municipalités et communautés de la MRC.
Qualifications requises
  • Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en développement régional, en urbanisme ou une équivalence pertinente ;
  • Posséder un minimum de deux ans d’expérience en développement municipal ;
  • Posséder une connaissance des enjeux de développement économique d’un territoire rural ;
  • Posséder une maîtrise parfaite de la langue française écrite et parlée ;
  • Posséder une connaissance du milieu municipal ;
  • Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
  • Faire preuve de diplomatie et capacité d’avoir de bonnes relations avec le milieu ;
  • Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres ;
  • Avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir du leadership ;
  • Avoir des habiletés en planification et en coordination ;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative ;
  • Être polyvalent(e).
Ce que nous offrons
  • De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel ;
  • Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
      • Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi) ;
      • 15 jours de vacances dès l’embauche ;
      • Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes ;
      • Congés de maladie et familiaux ;
      • Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective ;
      • Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action !

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant midi le mardi, 14 avril 2026, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des tests pourraient être requis afin d’évaluer les capacités, les compétences et les connaissances des candidats.

Madame Élise Guignard, directrice générale et greffière-trésorière

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : rh@mrchcn.qc.ca

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

www.mrchcn.qc.ca

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Calendrier des activités
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Politique en regard de la présence aux activités de formation

  • Attendu que l’APDEQ remet une attestation de participation au terme de chacun des cours qu’elle diffuse;
  • Attendu que cette attestation confirme la participation à un nombre d’heures de formation spécifique;
  • Attendu que la présence du participant est attendue et obligatoire pour toute la durée de la formation (activité synchrone);
  • Attendu qu’aucun visionnement de l’activité en différé ne sera autorisé;
  • Attendu que chaque formation procure un nombre de points en vue de l’obtention de la certification au titre de Développeur Économique;

Une attestation de participation sera décernée au participant, dans la mesure où le taux d’absentéisme n’excède pas 20 % des heures prévues à la formation.